关于工作压力说法不正确的是（）。

A.工作压力对个体与组织效能的影响既有消极的一面，也有积极的一面
B.压力是提高人的动机水平的有力工具，通过设计有挑战的性的目标，激发员工的成就动机
C.在工作压力过低的情况下，个体动机唤起不足，容易产生厌烦情绪
D.弗里德曼提出的行为模式关注的是生活条件对压力的影响