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全部科目 > 法律知识/法治建设知识竞赛 > 人力资源与社会保障法律法规知识

单项选择题

根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）年以上备查。

A.一
B.二
C.五
D.十

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单项选择题
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过（）年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。

A.两
B.三
C.五
D.七
单项选择题
根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A.货币、季
B.实物、月
C.货币或实物、月
D.货币、月
单项选择题
根据《劳动法》的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由（）规定，报国务院备案。

A.县人民政府
B.市人民政府
C.省、自治区、直辖市人民政府
D.国务院劳动保障行政部门
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