名词解释
个人对达到某种预期成果的偏爱程度，或某种预期成果可能给行为者个人带来的满足程度。
A.成就与认可 B.薪金与地位 C.工作的挑战 D.人际关系 E.晋升与责任感
A.激励因素与工作内容和工作本身有关 B.保健因素与工作环境和工作条件有关 C.保健因素能够起到直接激励的作用 D.激励因素可以产生使职工满意的效果 E.保健因素的改善只能防止职工的不满情绪
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