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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 中级经济师 > 中级工商管理 > 工商管理 > 人力资源规划与薪酬管理

单项选择题

下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）。

A.企业的业务性质
B.企业所在地区的生活水平
C.企业的经营状况
D.企业所在地区的宗教信仰

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单项选择题
行为锚定法是把（）结合起来，取二者之所长的方法。

A.民主评议法与书面鉴定法
B.民主评议法与关键事件记录法
C.评级量表法与关键事件记录法
D.评级量表法与书面鉴定法
单项选择题

根据一一对比法，表7-2中员工绩效水平最高的是（）。

A.赵某
B.钱某
C.孙某
D.李某
单项选择题
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。

A.量表法
B.比较法
C.民主评议法
D.书面鉴定法
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