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()和()都是组织建立自我评价、促进自我改进机制的手段。
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内部审核;管理评审
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填空题
()与()都是存在与组织之中的信息传递的重要过程。
填空题
《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是()的评价依据,而是为组织提供追求卓越绩效的(),强调战略、绩效结果和社会责任。
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《卓越绩效评价准则》为组织追求卓越绩效提供了()的准则,也可用于质量奖的评价。
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