管理中，（）是最常使用且易收到良好效果的强化方式。

A.双因素理论
B.行为改造型激励理论
C.过程型激励理论
D.内容型激励理论

A.保健因素和功能因素
B.保健因素和激励因素
C.心理因素和生理因素
D.心理因素和激励因素

A.不喜欢通过自己的努力去获得成功
B.把个人成就看得比金钱更重要
C.不喜欢自己设置目标，经常满足于随波逐流和随遇而安，不渴望有所作为
D.在选择任务时，不希望具有挑战性，不敢于冒一定的风险