招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。

A.以战略的高度看待人员配置
B.人是组织得以存在的决定性的资源，所以要以人为本
C.实现人与工作的动态平衡
D.满足组织的需要，以及考虑到成员的需要

A.扁平式组织结构信息的沟通和传递速度比较快
B.锥形式组织结构有利于工作任务的衔接
C.扁平式组织结构降低了主管对下属的监督和协调控制难度
D.锥形式组织结构增加高层主管与基层之间的沟通和协调成本

A.组织目标和组织结构
B.技术和组织结构
C.组织规模和组织结构
D.组织环境与组织结构