多项选择题

下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：()

A.用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款
B.用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期
C.劳动合同中约定了竞业限制条款
D.劳动合同中约定了保密条款

点击查看答案&解析

上一题目录下一题

相关考题

多项选择题

关于法的渊源和法律部门，下列哪些判断是正确的?()

A.自治条例和单行条例是地方国家权力机关制定的规范性文件
B.行政法部门就是由国务院制定的行政法规构成的
C.国际公法是中国特色社会主义法律体系的组成部分
D.划分法律部门的主要标准是法律规范所调整的社会关系

多项选择题

有关WT0争端解决程序，下列表述正确的有：()

A.上诉机构是争端解决机构中的常设机构，它负责对被提起上诉的专家组报告中的法律问题和专家组进行的法律解释进行审查
B.关于争端的类型共有三种，分别是违反性申诉、非违反性申诉以及其他情形
C.上认定专家组报告中对有关法律问题的结论存在重大错误时，可以将案件发回专家组重新审查
D.WT0争端解决程序在表决时适用反向一致原则，在实施时允许交叉报复

多项选择题

《跟单信用证统一惯例》对银行的免责作了规定，下列选项哪些是正确的?()

A.银行只对单据表面真实性作形式上的审查，对单据的真实性、有效性不作实质性审查
B.银行对单据中货物的描述、价值及存在情况负责
C.银行对买卖双方的履约情况概不负责
D.信用证开出后，对于买卖合同的内容的变更、修改或撤销，除非通知银行，否则银行概不负责