判断题
正确
A.绩效考核本身不是目的，发现问题、改进绩效才是最终目的 B.绩效考核不光需要人力资源部的组织协调，也需要各部门管理者的积极配合 C.不同职位的绩效考核表应当有所不同 D.在绩效考核中，应当根据公司情况选择合适的绩效考核方法
A.高层领导对绩效考核的重视程度和参与度不够 B.人力资源部门的组织协调工作没有到位 C.员工不能本着实事求是的态度填写绩效考核表 D.参与绩效考核的人员能力素质不够
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