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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 薪酬管理

单项选择题

如果企业提倡团队协作精神，那么（）

A.薪酬可以适当拉大
B.薪酬应位于市场中上等水平
C.薪酬与业绩挂钩是不正确的
D.拉大薪酬差距同其是背道而驰的

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单项选择题
为了保持产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平

A.统计年鉴
B.国家机关
C.外资企业
D.竞争对手
单项选择题
薪酬水平一般的企业应关注市场（）处工资。

A.25%
B.50%
C.75%
D.90%
单项选择题
支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）

A.对外具有竞争力原则
B.对内具有公正性原则
C.对员工具有激励性原则
D.对成本具有控制性原则
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