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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 劳动关系协调师(章节练习) > 劳动合同管理

单项选择题

依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）

A.专项培训协议违约金
B.竞业协议违约金
C.保密协议违约金
D.保密协议赔偿计算办法

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单项选择题
对于用人单位来说，管理风险比较大的是以下哪种用工形式（）。

A.劳务派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任务
单项选择题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，起算时间为（）。

A．用工之日起
B．用工之日起满1个月的次日
C．劳动者要求订立书面合同之日起
D．用人单位补订书面劳动合同之日起
单项选择题
（）的订立是动关系双方当事人之间的法律行为

A.劳动规章制度
B.劳动合同
C.劳动标准
D.集体合同
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