（）即职工不符合退休条件但完全丧失劳动能力而退出职务和工作岗位进行休养的制度。

A.养老
B.失业
C.医疗
D.生育

A.它所依据的实体法应只限于强制性规范
B.它直接以处理劳动争议为目的
C.劳动监察相对人不服劳动监察决定，可依法提起民事诉讼
D.劳动监察主体须应有关当事人的请求而实施监察

A.我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁
B.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
D.未成年工使用和特殊保护实行登记制度