绩效考核中绝对评估法包含：（）。

A.考核缺乏管理层的支持
B.考核的目的不明确
C.绩效考核受到抵触
D.考核结果无反馈

A.不能充分的指导或监控员工行为
B.判定绩效的评分标准是模糊或不实在的
C.没有具体说明一个员工必须做什么才能得到好的评分
D.不能公平地对来自不同部门的员工的绩效绩效比较

A.改进计划
B.书面报告
C.会议沟通
D.面谈沟通