绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）

A.接触新东西
B.学习新知识
C.掌握新技能
D.享受培训时脱离工作的轻松
E.跨区域培训带来的新鲜感

A.哪些人需要培训
B.哪些知识、技能已经老化
C.哪些态度不利于工作业绩的实现
D.培训经费是多少
E.哪些方面的改变能促进生产率的提高

A.工作评价
B.人力资源供给预测
C.人力资源需求预测
D.发展潜力评价
E.优势与劣势评价