高绩效的团队应具有（）的特征。
1、清晰的目标  
2、充分的人际技能  
3、相互的信任  
4、一致的承诺 
5、良好的沟通 
6、成员的工作自主性和精神状态 
7、有效的领导 
8、内部支持和外部支持

A.协作
B.相互信任
C.决策更合理
D.适应性强

A.1、2、3
B.1、2、4
C.1、3、4
D.1~5

A.控制职能是指管理者根据既定计划要求，检查组织活动，发现偏差，查明原因，采取措施给予纠正，或者根据新的情况对原计划做必要调整，保证计划与实际运行相适应。
B.控制过程包括依据计划制定控制标准，衡量实际业绩，发现偏差，纠正偏差。
C.控制是领导职能的一部分，就是领导协调的，对计划进行控制。
D.控制工作之所以成为管理的一个基本职能，是因为计划的制定和执行在时空上相对分离，只有依靠控制，才能防止或纠正执行中的偏差，把计划落到实处。