单项选择题

马斯洛需求层次理论将人的需要划为五个层次，这些需要从低到高排序依次是（）
①安全的需要
②生理的需要
③尊重的需要
④社交的需要
⑤自我实现的需要

A.①②③④⑤
B.①②④③⑤
C.②①③④⑤
D.②①④③⑤

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单项选择题

A.员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合
B.员工持股计划兴起
C.福利制度管理更加制度化和系统化
D.福利制度管理呈现出社会化趋势

单项选择题

关于福利制度的划分，学界有许多不同的观点。根据英国社会学家蒂特马斯“福利的社会分割思想”，依据福利的来源不同，福利制度应包括以下范畴（）
①政府提供的社会福利
②由雇主提供的职业福利
③通过税收体系提供的财政福利
④由慈善机构提供的救济福利

A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④

单项选择题

关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（）
①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性
②员工福利项目具有独立性，可以单独实施
③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目
④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具

A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④