我国公共部门绩效管理走过来一条持续的自我发展和自我完善之路，逐渐摸索出来一套特色鲜明的绩效管理模式，包括以（）为核心的公共部门绩效管理实践。

A.依据一定的程序和标准对政策效益、效率及价值进行判断的过程
B.目的在于取得信息作为决定决策变化、政策改进和制定新政策的依据
C.利于发现政策取得成绩和存在问题并进行及时修正
D.是一个浅层次、小范围的概念

A.公共部门绩效目标设计应该以主观意向为基础
B.让评价对象参与到公共部门绩效目标设计中
C.在理论变革中不断完善绩效目标
D.在实践中不断完善和改进绩效目标和指标体系

A.全面性
B.科学性
C.系统性
D.适应性
E.客观性