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填空题
在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为（）法。
【参考答案】
马尔可夫
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填空题
学习型组织的本质特征在于善于不断学习，主要有以下四点含义，
①强调终身学习，
②强调全员学习，
③强调全过程学习，
④强调（）学习。
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组织结构的作用是使人力资源形成一个有机的整体，可以有效地发挥整体功能大于个体功能之和的优势，也可以叫做“（）原理”。
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发达国家的职务晋升制度主张用人与伦理脱离关系，更重视能力与绩效，如美国不以学历、资历作为晋升标准，而强调（）。
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