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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 薪酬管理

单项选择题

什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）

A.岗位分析与评价
B.岗位调查与分类
C.绩效考评的实施
D.薪酬的市场调查

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销售提成工资属于（）的形式。

A.岗位工资制
B.技能工资制
C.组合工资制
D.绩效工资制
单项选择题
薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平。

A.50
B.25
C.90
D.75
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