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多项选择题

职业生涯规划与管理对组织的意义为（）。

A.促进组织持续发展
B.满足组织人才需求
C.营造组织学习氛围
D.推动组织文化建设

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多项选择题
根据霍兰德职业兴趣分类，企业型人格特征的人员适合的工作领域有（）。

A.市场与销售
B.创造/设计
C.策划与经营
D.规划与运作
单项选择题
（）是体现组织经营活动的阶段性成果，也是组织分解分配战略目标的过程。

A.组织绩效
B.团队绩效
C.综合绩效
D.个体绩效
单项选择题
一般情况下，利用画（）的方式来构建关键绩效指标体系。

A.关联图
B.柏拉图
C.鱼骨图
D.帕累托图
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