内部审计师在对公司的薪金发放系统进行审计，为了发现冒名或被解雇职员的存在，应该采取的方法是：（）

A.内部审计师利用通用审计软件选择了一部分应收账款，并通过函证手段取得了证明其存在性的结论
B.内部审计师通过观察固定资产得出数目，并与年末的记录中固定资产的盘点数进行比对，从而证明了固定资产的存在性
C.内部审计师通过检查2014年的存货收发记录，没有发现2013年的存货交易记录，所以证明2014年的记录是正确的
D.内部审计师利用分析性复核程序估计销售账户余额的正确性，得出账簿记录的正确性

A.只与接触该方案的人员进行简单的沟通，不再依据资料进行分析
B.针对现有的资料进行审计，并对这些资料的可靠性做结论
C.针对现有资料，评估这些不完整资料带来的影响，但是不能做出可靠性的结论
D.要求市场部门的管理人员完善这些资料，并在资料完善后进行审计

A.审查审计方案，以保证审计能充分测试记入雇员银行账户的直接储蓄。
B.继续执行审计方案，因为已经与管理层讨论过审计业务方案的范围和目标。
C.向首席审计执行官建议开始舞弊调查。
D.测试工薪变化样本，以确保其在处理前得到主任助理的审批。