劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施。

A.用人单位与劳动者以书面形式协商一致的
B.劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的
C.因不可抗力致使劳动合同暂时不能履行的
D.法律、法规规定的其他情形

A.未按规定将执行最低工资标准的情况向劳动保障行政部门备案的
B.未按规定将贯彻工资指导线实施方案向劳动保障行政部门备案的
C.未按规定将工资分配制度和工资支付制度向劳动保障行政部门备案的
D.弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付表和其他应当保存的工资支付资料的

A.落户介绍信
B.户口迁移证
C.身份证
D.就业报到证