创建运行机制、加强灌输宣传、领导以身作则、强化规章制度和鼓励期望行为，这些是企业文化建设程序中管理活动的（）

A.组织分析法
B.人员分析法
C.任务分析法
D.以上都不是

A.实现企业目标
B.提高员工素质、胜任工作
C.实现员工个人目标
D.使企业管理活动系统化

A.工资
B.福利
C.薪酬
D.货币报酬