欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 现代人事管理学

单项选择题

人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差，称为（）

A.暗示效应偏差
B.晕轮效应偏差
C.刻板印象偏差
D.近因效应偏差

点击查看答案
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（）
A.职级
B.职等
C.职称
D.职类
单项选择题
社会系统学派的创始人，美国学者切斯.纳德的重要贡献是提出了（）

A.权威接收理论
B.人际关系理论
C.科层组织理论
D.竞争战略理论
单项选择题
不同的决策规则会导致不同的结果，能够达到“帕累托最优”的决策规则是（）

A.简单多数规则
B.全体一致规则
C.相对多少规则
D.绝对多少规则
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题