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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 劳动关系管理

多项选择题

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。

A.劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.就业状况
E.地区之间经济发展水平的差异

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我国最低工资使用适用于（）。

A.境内企业
B.个体经济.组织
C.国家机关
D.社会团体
E.事业组织
多项选择题
限制延长工作时间的措施包括（）。

A.条件限制
B.时间限制
C.延长工作时间应支付劳动报酬
D.人员限制
E.工作场地限制
多项选择题
工作时间的种类分为（）。

A.标准工作时间
B.计件工作时间
C.综合计算工作时间
D.不定时工作时间
E.缩短工作时间
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