（）的目的是将战略细化为可执行的任务，将任务分配到正确的员工并确保每个员工理解个人任务与企业战略的联系。

A、工作计划系统
B、奖励系统
C、培训和发展系统
D、决策系统

A、关系
B、资源
C、规则
D、法律政策保障条件

A、具备特色的具有竞争优势的专业知识和能力
B、熟悉各种专业服务
C、能够准确评价合作伙伴的专业水准
D、理解和掌握知识流程及其改进服务的规则