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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 国际人力资源管理

单项选择题

国际人力资源管理的起源在（）。

A.20世纪70年代末—80年代中期
B.20世纪50年代末—60年代中期
C.19世纪80年代末—90年代中期
D.19世纪70年代末—80年代中期

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日本的管理手段是（）。

A.工作轮换、范围灵活
B.集中在特定范围的特定工作
C.强调技术和工作效率
D.专业分工严格
单项选择题
下列（）为文化差异模型。

A.霍夫斯泰德模型
B.波特五力模型
C.波士顿分析矩阵
D.SWOT分析模型
单项选择题
（）指的是由海外子公司派往母国（总部）工作的员工。

A.内派员工
B.外派员工
C.母国员工
D.东道国员工
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