欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
>
劳动关系协调师(二级)
搜题找答案
填空题
根据劳动合同变更的原因，可以划分为因（）而发生的劳动合同的变更以及（）的劳动合同变更。
【参考答案】
生产经营需要；作为解除劳动合同前置程序
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
美国企业管理史学家钱德勒教授提出一个著名理论：（）服从战略。
填空题
（）是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业总体设计的重要组成部分，也是（）的基本前提。
填空题
劳动合同的解除，按照解除的方式不同，可分为（）解除和（）解除；按照单方解除是否需要提前通知对方当事人分为（）解除和（）解除。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
