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绩效目标设定时，用（）分解目标：
A、鱼刺法
B、剥洋葱法
C、冰山法
D、网络图法
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单项选择题
运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：
A、绩效考核
B、绩效沟通
C、绩效评估
D、绩效改善
单项选择题
最早运用标杆超越法的是（）：
A、美国施乐公司
B、英国广播公司
C、中国海尔集团公司
D、日本松下电器公司
单项选择题
目标管理中设置的目标不超过（）个：
A、3
B、4
C、5
D、6
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