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判断题
在面试中，主考官提问应适当给予压力，方能区别水平。
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判断题
我们在判断他人时，总是有意无意地假定别人与我们相似，因而把自己的感受、态度或动机投射在对于他人的判断上。我们称之为偏见误差。
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知觉者最初得到的信息，对于个体评价具有强烈影响。我们称之为晕轮误差。
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在心理测验的昌盛时期，测验的形式由个体扩展为团体；测验的客体由儿童扩展为成人；测验的表现形式由文字扩展到图形、操作等非文字的智力测验。
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