单项选择题
A、知识工资 B、技能工资 C、浮动工资 D、绩效工资
A、组织成本大幅增加 B、很难保证内部一致性 C、适应的职位类别相对较多 D、适应的企业较少
A、有利于鼓励员工提升知识技能能力 B、打破了官本位的特点 C、适用的职位类别相对较少 D、有效支撑企业核心能力的培育
A、确定工资宽带的数目 B、确定工资宽带的价位 C、横向的职位轮换 D、设计奖金体系
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