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全部科目 > 资格类 > 企业培训师考试 > 高级企业培训师（一级） > 人员素质测评

单项选择题

评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（）

A、人员选拔
B、人员诊断
C、人员配置
D、人员开发

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单项选择题
评价中心最为复杂的一种测验形式是（）

A、公文筐写作
B、无领导小组讨论
C、角色扮演
D、管理游戏
单项选择题
无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外，还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面，这属于（）

A、潜在能力
B、个性方面
C、人际关系方面
D、辩论说明能力
单项选择题
在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）

A、公文筐作业
B、角色扮演
C、管理游戏
D、无领导小组讨论
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