根据“心理需要理论”，人的心理需要主要有（）

A.宽带型薪资结构支持多层级组织结构
B.宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能
C.宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变
D.宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力

A.一至三年
B.三至五年
C.五至七年
D.七至十年

A.工作责任
B.工作内容
C.晋升机会
D.薪酬福利