单项选择题

以下关于在处理病假工资纠纷时的注意事项，说法不正确的是（）

A.要正确理解病假工资与医疗期的关系
B.要准确认定病假工资的计算基数
C.要精准认定劳动者的累计工作年限和该单位连续工龄
D.要注意支付的病假工资数额，是否符合托底保障等规定

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单项选择题

A.病假工资的计算基数一般为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资
B.劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，一般接劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定，但实际履行与劳动合同约定不一致的除外
C.病假工资的计算基数一般不包括年终奖。上下班交通补贴、工作餐补贴、加班工资等特殊情况下支付的工资
D.病假工资的计算基数可以低于当地最低工资标准

单项选择题

以下关于病假工资的说法，（）是不正确的。

A.劳动者在该单位工龄满2年不满4年的，病假工资按其本人工资的70%计发
B.夏季高温津贴应当计入病假工资的计算基数
C.劳动者在该单位工龄不满2年的，病假工资按其本人工资的60%计发
D.在一些情况下，病假工资低于当地最低工资标准

单项选择题

以下关于病假工资或疾病救济费计发系数的说法，（）是不正确的。

A.在应支付病假工资的情形下，劳动者在该单位工龄满4年不满6年的，用人单位技本人工资的80%计发
B.在应支付病假工资的情形下，劳动者在该单位工龄满8年及以上的，用人单位技本人工资的100%计发
C.在应支付疾病救济费的情形下，劳动者在该单位工龄不满2年的，用人单位按本人工资的50%计发
D.在应支付疾病救济费的情形下．劳动者在该单位工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发