人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（）。

A.德尔菲法
B.散点图法
C.回归分析法
D.转换比率分析法

A.人力资本论
B.科学管理理论
C.需求理论
D.边际生产率理论

A.收集信息
B.确定目标
C.实施规划
D.反馈信息