下列哪项是了解员工个人文化的作用？（）

A.所谓合适性就是看员工相对于其工作是否合适
B.员工的合适性很容易通过入职培训得到大幅改善
C.了解员工的个人文化可以帮助管理者更好地了解员工的长处和短处，以便做到知人善用，充分发挥员工的优势
D.要改变合适性和DNA相对来说比较困难，因为合适性涉及员工的价值观，而DNA则基本由先天的特质所决定

A.全部都是
B.鼓励他勇于提出问题
C.予以批评
D.逐渐培养主动解决问题的意识

A.全部都是
B.使组织和员工保持一致
C.促进部门间的合作
D.有助于创建组织文化