单项选择题

根据（）的不同，员工福利计划可划分为均衡性模式和差异性模式。

A.实施主体
B.提供形式
C.覆盖范围
D.福利整体设计中的角色

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单项选择题

按福利水平划分模式的主要特点包括（）。
①社会分工的细分
②注重保持福利的竞争力
③维持员工的稳定性
④根据企业支出成本确定福利水平
⑤逐步专业化发展

A.①②③④
B.②③④
C.②③④⑤
D.①②③

单项选择题

经评估，某企业选择了市场追随型的员工福利计划。关于这一水平的福利计划，下列陈述正确的有（）。
①该福利类型采取相对中立的态度，保证福利水平不低于市场平均水平
②选择该策略可以留住员工，不会在劳动力市场输给竞争对手
③选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟
④选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势

A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④

单项选择题

关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则，下列陈述错误的是（）

A.福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿
B.激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性
C.企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力
D.已经得到满足的福利需求有必要再次提供，以确保福利水平的领先