欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 企业人力资源战略规划

单项选择题

企业人力资源首先要提出（）

A、预测任务
B、确定预测任务承担者
C、预测对象初步调查
D、选择预测方法

点击查看答案
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
人力资源预测的（）是指用具体的数据来描述企业人力资源发展的规模、速度和结构等多方面的特性。

A、定量要素
B、定性要素
C、时间要素
D、概率要素
单项选择题
人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）

A、定性要素
B、定量要素
C、时间要素
D、概率要素
单项选择题
企业变化预测模型主要用于企业组织结构发生变化时的预测，这些预测方法不包括（）

A、替换模型
B、马尔可夫模型
C、相关因素回归模型
D、模拟模型
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题