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单项选择题
评价中心是在（）年被德国心理学家哈茨霍思提出来的。
A.1939
B.1929
C.1919
D.1909
判断题
工作模拟的局限性是不能进行个体测验。
判断题
心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。
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