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领导者的影响力主要来自两个方面，一是来自职位权力，二是来自个人权力，个人权力会随着职位的消失而消失，它对人的影响是短时间的。
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预算是计划的一个重要组成部分，在社会工作领域中，因环境与服务对象问题的多变性，太僵化或太详细的预算使得预算项目间不易转换，会有负面作用，所以保持预算的弹性是非常必要的。
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名义群体法提供了一种以书面方式提出备选方案的更为结构化的途径，并给予管理者更多的时间和机会来构思解决方案。
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在典型的情况下，组织层级越低，为完成目标而设置的时间往往越长。
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