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一切有效的管理工作都是追求事倍功半地实现组织目标。
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判断题
企业领导者的人品、才华、观念、待人接物以及决策正误、气质、潜力等，都与企业形象的塑造无关。
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企业形象，通常是由企业领导者形象、产品形象、员工形象、组织风格、企业外界特征等组成。
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一个企业的领导人，要想有效地发挥其影响力，不仅要有必要的职权，更要在树立威信上多下功夫。
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