（）是制订部门绩效计划的基础。

A.全面回顾组织战略目标
B.全面搜集部门信息
C.全面搜集个人信息
D.上一绩效期间的评价结果

A.工作描述的信息
B.上一个绩效期间的评价结果
C.关于部门的信息
D.关于竞争对手的信息

A.回顾一下已经准备好的各种信息
B.尽快把绩效计划目标的具体化
C.讨论重要性级别和授权问题
D.讨论衡量的标准