靠信任而不是靠能力所形成的管控状态是：（）

A.有序的结构排列
B.协同优点，放大组织效果
C.组织力量等于个体力量的和
D.控制并屏蔽风险

A.少向上司汇报情况
B.让上司对自己有很大期望
C.把自己的看法变成上司的看法
D.多让上司做问答题

A.了解对方的意思，作出思考的反应
B.观点新颖即可，不一定要有理由
C.学会提问
D.增进了解，共同探讨