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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 00166企业劳动工资管理学

单项选择题

按照时间纬度可以将激励薪酬划分为短期激励计划和长期激励计划两种形式，短期和长期的通常界定时限为（）

A.1年
B.5年
C.10年
D.员工整个职业生涯的年限

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单项选择题
某企业规定：（1）产量没有达到标准产量的80%，按10元/件计算工资；（2）产量介于标准产量80%一100%，按11元/件计算工资；（3）大于标准产量按12元/件计算工资。该企业采用的激励计划是（）

A.贝多计划
B.罗恩奖金制
C.梅里克计划
D.哈尔西计划
单项选择题
属于规模较小的群体激励类型的是（）

A.团队激励计划
B.增益分享计划
C.利润分享计划
D.成功分享计划
单项选择题
利润分享属于绩效薪酬形式中的（）

A.个人特征薪酬
B.成就薪酬
C.激励薪酬
D.特殊绩效薪酬
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