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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理

单项选择题

根据Herbert G 、Heneman《员工配置》一书中划分招聘与甄选的七种战略,组织按照具体人岗匹配原则或人与组织匹配原则来招聘人才属于()。

A.既得与开发人才战略
B.滞后与领先战略
C.具体与一般素质战略
D.内部与外部招聘战略

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