关于赞扬人的能力具体训练方法，第一步是什么：（）。

A.把一个人精确而量化的拆分
B.把一个人分为内在和外在
C.把内在分成三百余个赞扬的对象
D.把外在分成三百余个赞扬的对象

A.社会的顶层商界精英
B.大三五月开始的管理培训竞争
C.大二四月开始的管理培训竞争
D.应届毕业生正式员工竞争场上的竞争对手

A.不需要认不认识，只要你真心诚意夸对方，他一定接受
B.如果对方做出很肉麻不屑一顾的样子说明他心里不高兴
C.尽管对方表面做出很肉麻不屑一顾的样子，其实心里很受用
D.不认识的人最好不要去赞扬，以免人家不接受