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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

多项选择题

从组织的角度，人员流动的意义在于（）。

A.是组织实现目标的保证
B.是人尽其才的手段
C.是实施人力资源规划的重要途径
D.是激励员工的有效手段
E.是改善组织气氛的措施之一

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单项选择题
人力资源规划的组织者和实施者是（）。

A.决策层
B.管理层
C.业务层
D.人力资源部门
单项选择题
德尔菲法比较适合（）的人力资源预测规划。

A.管理人员
B.临时人员
C.业务人员
D.技术人员
单项选择题
在制定解决人力资源短缺的方案中为下策的是（）。

A.提高员工效率
B.用新设备来减少人员的短缺
C.培训员工
D.将员工从富足部门调到短缺部门
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