守则的最大特点是（）。

A、申诉期间不停止人事处理的执行
B、申诉必须由事业单位工作人员本人申请
C、事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以首接提起申诉
D、事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的。由原处理单位管辖管辖

A、钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B、孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C、李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
D、赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同