单项选择题
A.团队性原则 B.竞争性原则 C.公平性原则 D.激励性原则
A.内在报酬 B.基本薪酬 C.非货币报酬 D.货币报酬
A.国家经济水平 B.劳动力市场的供需关系与竞争状况 C.当地生活水平 D.地区及行业差异
A.较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法 B.科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则 C.激励性原则是薪酬体系设计的主要原则 D.激励性原则就是按劳分配
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