使分组的人们成为团队的原因有（）。

A.做法部分科学，但利润仍然不够
B.存在大量的不科学做法，且由此带来巨大损失
C.要通过系统化的管理，而不是倚靠特殊的人来解决问题
D.科学管理的基础是明确定义（工作的内容）、准则和原则（制度第一）
E.要倚靠特殊的人来解决问题，但同时也要制定规矩

A.稳定性
B.波动性
C.长期性
D.短期性
E.层次性

A.定量摄影
B.定点摄影
C.定向摄影
D.定位摄影